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薪資福利

BC贷尊重並承認每個員工的價值所在，因此公司一直致力於為他們提供具有行業競爭力的薪酬福利，以保證其獲得良好的生活質量，這也將激勵員工創造更高的價值，從而和公司一起達到共同的發展目標。公司會在發展的同時依據國內人力資源市場薪酬福利情況，持續進行改善。內容包括：

具有競爭力薪酬

固定工資：我們根據員工崗位提供具有市場競爭力的工資，並根據市場最新趨勢變化，對員工的薪酬水平、績效工資進行相應調整。

年終獎：年度結束後，為了感謝員工一年來的貢獻，我們會根據公司業績和員工績效表現提供年底獎金。

福利

五險一金：包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險和公積金。

商業保險：除法定保險外，為了給員工提供更完善的保障，公司為每位員工增加繳納補充醫療保險等商業保險，為員工解除了後顧之憂。

年度體檢：每年選擇專業體檢機構為員工提供健康診斷。

生日福利：為過生日的員工送上生日祝福。

節日福利：如端午節、中秋節、國慶節等節日祝福。

員工活動：為了豐富員工的生活，公司現有活動包括：公司內社團活動、定期主題活動、團隊出遊活動等。

員工關懷：無時無刻的關懷，讓員工體會到溫暖。如員工結婚生子時，公司會送出賀禮；如員工生病時，公司會派專人送去慰問等。

餐補、差旅補助。

 

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培訓發展

培訓在員工的成長、企業的發展中發揮着重要的作用，地位不容忽視，公司也在致力於完善培訓制度，達到“雙贏”的狀態。

新員工培訓：儘快了解公司、公司產品、公司制度。

新員工導師：實行導師制，幫助新員工迅速熟悉並勝任崗位要求。

內部培訓：針對部門自身員工的或部門之間的專項培訓。

外聘培訓講師：針對中高層管理人員的共同問題，外聘專業講師，進行系統培訓。

職業發展：公司尊重和支持員工個人發展，每個員工都有公平、合理的發展機會，將根據個人能力和意願優先為員工提供多種發展途徑。

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企業環境

BC贷是快速發展的公司，在為員工提供挑戰性工作的同時，一直在努力用心營造和諧的辦公環境和人文環境，使員工能夠在愜意的環境中，更好的工作，在創造財富、提升自我價值的同時，享受豐富多彩的人生。
 

 

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企業文化

願景：帶給世界安全感
核心價值觀：聚焦優勢 合作共生 有信有諾
文化精神：不平庸精神
 

 

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職位需求

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